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法改正の記事一覧
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2026年10月22日 (木)
令和8年の改正に伴う年末調整事務のポイント
今年も年末調整の時期が近づいてきました。昨年ほどの大きな制度変更はありませんが、各種控除の所得要件および控除額の引き上げが実施され...
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- # 人事コンサル
- # 法改正
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2026年10月15日 (木)
社会保険制度の改正点
今回は、直近で施行が予定されている社会保険制度の改正点を2つご紹介いたします。療養、育児又は介護により報酬が急減した者の標準報酬月...
- # 人事コンサル
- # 法改正
- # 社会保険手続
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2026年09月17日 (木)
ストレスチェックの全事業所義務化が決定
労働安全衛生法改正により、これまで努力義務とされていた労働者50人未満の事業所におけるストレスチェック制度が、令和10年4月1日よ...
- # メンタルサポート
- # 労務リスク
- # 法改正
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2026年09月10日 (木)
令和8年10月施行 カスハラ・就活セクハラへの対応が義務化されます
近年、ハラスメントに対する社会の目はますます厳しくなっています。企業にはこれまでも、セクハラ、パワハラ、マタハラなどへの防止措置が...
- # 労務リスク
- # 法改正
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2026年08月20日 (木)
治療と就業の両立支援が努力義務へ
令和8年4月1日より、労働施策総合推進法の改正によって職場における「治療と就業の両立支援」の取り組みが事業主の努力義務となりました...
- # メンタルサポート
- # 人事コンサル
- # 労務リスク
- # 法改正
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2026年08月13日 (木)
最低賃金改定前に要チェック!最低賃金の基礎知識と留意点
毎年秋に改定される最低賃金は、企業規模や業種を問わず、すべての使用者が遵守しなければならないルールです。近年は物価上昇等の影響で、...
- # ペイロール
- # 労務リスク
- # 法改正
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2026年07月16日 (木)
パートタイム・有期雇用労働者に関するルール変更(令和8年10月1日施行)
パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善をさらに進めるため、令和8年10月1日から、雇い入れ時の労働条件の明示事項の追加や、「同一労...
- # 働き方改革
- # 労務リスク
- # 法改正
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2026年06月18日 (木)
短時間労働者の社会保険加入を支える「保険料調整制度」
令和8年10月1日以降、一定の要件を満たした短時間労働者が新たに社会保険の加入対象となる事業所については、「保険料調整制度」を利用...
- # 法改正
- # 社会保険手続
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2026年06月11日 (木)
高額療養費制度の段階的改正(令和8年8月より順次施行予定)
医療費の増加を背景に、持続可能な医療保険制度の実現に向けて、必要な保険給付等の適切な実施と世代間や世代内での負担の公平性の確保を図...
- # 法改正
- # 社会保険手続
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