労務リスク

過重労働防止と健康に充実して働き続けられる環境づくり

2022.10.20

過重労働防止と健康に充実して働き続けられる環境づくり

平成26年11月に施行された「過労死等防止対策推進法」のもと、毎年11月は「過労死等防止啓発月間」とし、政府は様々な取り組みを呼び掛けています。その目的は、過労死等がなく、仕事...

個別労働紛争解決制度

2022.08.12

個別労働紛争解決制度

近年、労働問題に関する事項(解雇、配置転換、いじめ・嫌がらせなどの労働問題等)について労働者と事業主との間で個別労働紛争が多くなっています。紛争を裁判で解決するには長い時間と多...

海外勤務者の労務

2022.07.28

海外勤務者の労務

コロナ禍に加えて、ロシアがウクライナに侵攻し、海外勤務者のいる会社にとって、その労務管理は一筋縄ではいかなくなってきています。前提を確認しますと、海外勤務は、大きく海外出張と海...

パワハラ指針を踏まえた実務対応

2021.10.21

パワハラ指針を踏まえた実務対応

令和2年度に仕事が原因でうつ病などの精神障害を患い労災認定された608件のうち、パワーハラスメントを原因とするものが99件と最多となりました。本稿では、令和4年4月1日付で中小...

過重労働による健康障害を未然に防ぐための企業対応

2021.10.14

過重労働による健康障害を未然に防ぐための企業対応

令和2年度における長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が行った監督指導結果が厚生労働省より発表されました。監督指導を実施した24,042事業場のうち、過重労働による...

労働保険「年度更新」のチェックポイント

2021.06.17

労働保険「年度更新」のチェックポイント

労働保険の年度更新の時期となりましたので、改めてチェックポイントについて解説します。年度更新とは労働保険の保険料は、毎年4 月1日から翌年3 月31日までの1 年間を単位として...

フリーランスとの取引でも気を付けたい労働関係法令の適用

2021.06.10

フリーランスとの取引でも気を付けたい労働関係法令の適用

令和3年3月26日に「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が発表されました。 事業者とフリーランスの取引における関係法令の適用を明らかにするととも...

職場におけるパワハラ防止措置の義務化について

2021.04.15

職場におけるパワハラ防止措置の義務化について

2020年6月1日より職場におけるハラスメント防止対策が強化されており、2022年4月には中小企業にも防止措置が義務化されます。パワハラとは何か、またパワハラを防止するために...

副業・兼業における労働保険、社会保険の考え方について

2021.03.18

副業・兼業における労働保険、社会保険の考え方について

多様な働き方が求められる中、令和2年9月1日に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改正されました。また最近ではコロナ禍による残業の抑制、休業などにより、副業・兼業を推進す...

社会保険・労働保険・労務相談・助成金申請・給与計算など幅広く対応します

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