よくある質問

健康保険法の改正

2021.09.16

健康保険法の改正

令和3年国会で健康保険法が改正され、任意継続被保険者制度や傷病手当金などの取扱いが変わります。改正点について解説いたします。任意継続被保険者制度の見直し任意継続被保険者制度とは...

育児・介護休業法および雇用保険法の改正

2021.09.09

育児・介護休業法および雇用保険法の改正

令和3年7月30日に公表された令和2年度の雇用均等基本調査の結果によると、男性の育児休業者の割合は12.65%で、令和元年度調査の7.48%から大きく上昇しました。政府は令和7...

健康保険 共働き夫婦の子の扶養認定基準の変更(令和3年8月1日適用)

2021.08.12

健康保険 共働き夫婦の子の扶養認定基準の変更(令和3年8月1日適用)

共働き夫婦の子の扶養認定基準が、昭和60年以来36年ぶりに一部変更されました。子を夫婦いずれの扶養とするか選択可能な所得税と異なり、健康保険は年間収入が多いほうが被扶養者の人数...

ワクチン休暇制度について

2021.07.15

ワクチン休暇制度について

現在、日本国内では医療従事者と65歳以上の高齢者への新型コロナワクチンの接種が進行しており、今夏、64歳以下の世代への接種も徐々に拡大していく予定です。そこで、政府は企業に向け...

派遣労働者を受け入れる際に留意すべきポイント

2021.07.08

派遣労働者を受け入れる際に留意すべきポイント

派遣労働者を受け入れる派遣先においては、コストの削減や、業務効率の向上を見込める等のメリットがありますが、派遣労働者を受け入れる際には留意すべきポイントがいくつか存在します。近...

厚生年金「脱退一時金制度」の改正

2021.06.24

厚生年金「脱退一時金制度」の改正

外国人向けの厚生年金脱退一時金制度が改正され、2021 年4 月より、支給上限月数が、従来の36 ヶ月(3 年)から60 か月(5 年)に引き上げられました。これは、外国人労働...

労働保険「年度更新」のチェックポイント

2021.06.17

労働保険「年度更新」のチェックポイント

労働保険の年度更新の時期となりましたので、改めてチェックポイントについて解説します。年度更新とは労働保険の保険料は、毎年4 月1日から翌年3 月31日までの1 年間を単位として...

産業雇用安定助成金が創設されました

2021.05.13

産業雇用安定助成金が創設されました

新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主を対象とした助成金に、在籍型出向により労働者の雇用維持を行う出向元と出向先双方の事業主を対象とし...

一時帰休(休業)の定時決定、随時改定の取扱い

2020.07.02

一時帰休(休業)の定時決定、随時改定の取扱い

従業員を休業(一時帰休)させ、低額な休業手当等が支払われた場合の定時決定(算定)と随時改定(月変)の取扱いを解説します。※コロナウイルスに伴う休業(一時帰休)の特例改定ついては...

社会保険・労働保険・労務相談・助成金申請・給与計算など幅広く対応します

ページTOPへ