よくある質問

ワクチン休暇制度について

2021.07.15

ワクチン休暇制度について

現在、日本国内では医療従事者と65歳以上の高齢者への新型コロナワクチンの接種が進行しており、今夏、64歳以下の世代への接種も徐々に拡大していく予定です。そこで、政府は企業に向け...

派遣労働者を受け入れる際に留意すべきポイント

2021.07.08

派遣労働者を受け入れる際に留意すべきポイント

派遣労働者を受け入れる派遣先においては、コストの削減や、業務効率の向上を見込める等のメリットがありますが、派遣労働者を受け入れる際には留意すべきポイントがいくつか存在します。近...

厚生年金「脱退一時金制度」の改正

2021.06.24

厚生年金「脱退一時金制度」の改正

外国人向けの厚生年金脱退一時金制度が改正され、2021 年4 月より、支給上限月数が、従来の36 ヶ月(3 年)から60 か月(5 年)に引き上げられました。これは、外国人労働...

労働保険「年度更新」のチェックポイント

2021.06.17

労働保険「年度更新」のチェックポイント

労働保険の年度更新の時期となりましたので、改めてチェックポイントについて解説します。年度更新とは労働保険の保険料は、毎年4 月1日から翌年3 月31日までの1 年間を単位として...

産業雇用安定助成金が創設されました

2021.05.13

産業雇用安定助成金が創設されました

新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主を対象とした助成金に、在籍型出向により労働者の雇用維持を行う出向元と出向先双方の事業主を対象とし...

一時帰休(休業)の定時決定、随時改定の取扱い

2020.07.02

一時帰休(休業)の定時決定、随時改定の取扱い

従業員を休業(一時帰休)させ、低額な休業手当等が支払われた場合の定時決定(算定)と随時改定(月変)の取扱いを解説します。※コロナウイルスに伴う休業(一時帰休)の特例改定ついては...

新型コロナウイルスと海外赴任

2020.06.18

新型コロナウイルスと海外赴任

新型コロナウイルス感染症の影響は、世界中に及んでいます。特に日本においては、蔓延の時期が会社の人事異動と重なりましたので、海外赴任関係者には大きな影響を与えました。一番多かった...

育児休業給付金受給延長申請の特例

2020.05.22

育児休業給付金受給延長申請の特例

コロナウイルス感染症に関する社会情勢に対応するため、育児休業給付金の受給期間延長に関する事項が一部改正されました。今回は、その改正内容について解説いたします。[Point1] ...

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例について

2020.05.12

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例について

雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃...

社会保険・労働保険・労務相談・助成金申請・給与計算など幅広く対応します

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