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労務リスクの記事一覧
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2015年10月29日 (木)
コミュニケーションギャップを減らせばハラスメント問題は減る
こんにちは、アーク&パートナーズ代表の黒川です。 最近の労働問題は解雇だけでなく、いじめや嫌がらせといったハラスメント問...
- # 労務リスク
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2015年10月20日 (火)
中小企業が大企業をマネした人事制度を敷くのは勿体ない
こんにちは、アーク&パートナーズ代表の黒川です。中小企業の経営者の中には、事業が軌道に乗り、人事制度や就業規則をつくり直す際「大企...
- # 労務リスク
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2015年10月06日 (火)
高い離職率の原因は、悪い労働条件のせいではない
こんにちは、アーク&パートナーズ代表の黒川です。 離職率が高い職場と聞くと、残業時間が長いや業務量が多いなど悪い労働条件...
- # 労務リスク
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2015年09月24日 (木)
ワーキングマザーの短時間勤務によって発生する問題
最近は社会的に女性の活躍を推進する動きが活発化し、ワーキングマザーに対して短時間勤務などの就業条件を積極的に設ける会社も増えてきま...
- # 労務リスク
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2015年07月02日 (木)
社員の成長=経営者・上司の器量
本日は、私自身も経営者として常日頃考えている、従業員の育て方についてお話ししたいと思います。 私は従業員に仕事を任せる場...
- # 労務リスク
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2015年06月23日 (火)
仕事のストレスは、労働時間ではなく裁量権にある
こんにちは、アーク&パートナーズ代表の黒川です。新卒採用が始まり、学生から会社選びについて質問が受けることが多くなりました。企業の...
- # 労務リスク
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2015年02月03日 (火)
強い組織の条件
数多くのお客様と接する中で、強い組織には方程式のようなものが存在します。それは「経営者のマネジメントと社員の考えが一致している」と...
- # 労務リスク
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2014年11月06日 (木)
アーク&パートナーズは「すき家の経営問題」をこう見ています!
代表の黒川です。 現代は労働者の権利意識も、経営者の人材意識も高まっている時代です。その意味では、大手牛丼チェーン「すき...
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