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働き方改革の記事一覧
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2023年02月09日 (木)
「男女の賃金の差異」の情報公表義務化について
令和4年7月8日に女性活躍推進法が改正されたことに伴い、女性の活躍に関する情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するとともに、常...
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- # 働き方改革
- # 法改正
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2023年01月19日 (木)
育児休業期間中の就労について
令和4年10月に育児介護休業法が改正され、従来育児休業期間中の就労は原則不可とされていたものが、出生時育児休業期間に限り、必要手続...
- # ペイロール
- # 働き方改革
- # 法改正
- # 社会保険手続
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2022年10月20日 (木)
過重労働防止と健康に充実して働き続けられる環境づくり
平成26年11月に施行された「過労死等防止対策推進法」のもと、毎年11月は「過労死等防止啓発月間」とし、政府は様々な取り組みを呼び...
- # メンタルサポート
- # 人事コンサル
- # 働き方改革
- # 労務リスク
- # 法改正
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2022年09月15日 (木)
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定について
平成30年1月、働き方改革をふまえ、厚生労働省は副業・兼業に関する留意点をまとめたガイドラインを作成しました。令和2年9月には副業...
- # ペイロール
- # 働き方改革
- # 法改正
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2022年08月18日 (木)
くるみん制度の改正について
「くるみん」は、仕事と育児の両立支援に取り組んでいる企業を「次世代育成支援対策推進法」に基づいて厚生労働大臣が認定する制度です。政...
- # 働き方改革
- # 法改正
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2022年03月10日 (木)
育児・介護休業法改正に伴う企業対応について
令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。改正の全体像は下表の通りです。今回...
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- # 働き方改革
- # 法改正
- # 社会保険手続
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2022年02月17日 (木)
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定と公表は完了しましたか
女性活躍推進法では、女性が活躍できる行動計画の策定・公表を事業主に義務付けています。この行動計画策定や情報公開において本年４月から...
- # よくある質問
- # 働き方改革
- # 法改正
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2022年02月10日 (木)
在職中の年金受給の在り方の見直しが行われます
より多くの人がより長く多様な形で働く社会へと変化する中で、長期化する高齢期の経済基盤の充実を図るため、令和4年4月より在職老齢年金...
- # 働き方改革
- # 法改正
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2021年10月14日 (木)
過重労働による健康障害を未然に防ぐための企業対応
令和２年度における長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が行った監督指導結果が厚生労働省より発表されました。監督指導を実...
- # 働き方改革
- # 労務リスク