Theme
Month
働き方改革の記事一覧
-

2026年03月12日 (木)
労働基準法の改正ポイント
約40年ぶりの抜本的な見直しが予定されていた労基法の改正について、高市首相が労働時間規制緩和の検討を指示したとされ、今年の通常国会...
- # 働き方改革
- # 法改正
-

2026年02月19日 (木)
同一労働同一賃金ガイドラインの見直しについて
働き方改革関連法の施行から5年に際し、同一労働同一賃金ガイドラインの見直しが検討されています。ガイドライン見直しの背景や概要につい...
- # 働き方改革
-

2025年12月11日 (木)
フレックスタイム制の実務と留意点
令和7年10月1日施行の改正育児・介護休業法では、3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に対する柔軟な働き方を実...
- # ペイロール
- # 働き方改革
- # 労務リスク
-

2025年10月23日 (木)
改正育児・介護休業法 10月施行について
男女ともに仕事と育児との両立を目指し、育児期の柔軟な働き方を実現するための法改正が、今年の4月と10月に段階的に施行されています。...
- # 働き方改革
- # 法改正
-

2025年07月17日 (木)
スポットワークの労務管理上の課題
「スキマバイト」という言葉が定着してきたように、アプリ上の手続きのみで雇用関係が成立、単発(短期間)・賃金即払いも可能というスポッ...
- # 働き方改革
- # 労務リスク
-

2025年05月15日 (木)
法定休日と連続労働日数
令和6年11月、厚生労働省の研究会は、労働者に「14日以上の連続勤務をさせてはならない」とする法改正を検討すべきだという案を示しま...
- # 働き方改革
- # 法改正
-

2024年12月12日 (木)
テレワーク実施における運用と実務
令和7年4月1日施行の改正育児介護休業法では、要介護状態の対象家族を介護する労働者及び3歳に満たない子を養育する労働者に対し、テレ...
- # 働き方改革
-

2024年11月21日 (木)
副業・兼業における労働時間通算ルール見直しへ
複数の企業において、労働基準法が適用される「労働者」として副業・兼業を行う場合は、それぞれの企業における労働時間を通算し、法定労働...
- # ペイロール
- # 働き方改革
-

2024年06月13日 (木)
高年齢者雇用の現状
昨年12月、令和5年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果が報告されました。高年齢者雇用安定法(以下、高齢法)の改正により、令和3年...
- # 働き方改革
- # 法改正
- 前へ
- 1 / 10
- 次へ