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外国人留学生の就労に関する留意点

2022.11.24

外国人留学生の就労に関する留意点

岸田政権が「留学生30万人計画」を見直し、さらに増やす方針を打ち出したことが注目を浴びています。令和4年10月からの社会保険適用拡大に伴う論点もありますので、改めて外国人留学生...

育児休業等期間中の社会保険料の免除要件見直しについて

2022.11.10

育児休業等期間中の社会保険料の免除要件見直しについて

健康保険・厚生年金保険の保険料は、被保険者から満3歳未満の子を養育するための育児休業等の申し出があった場合に、事業主が年金事務所・健康保険組合へ「育児休業等取得者申出書」を提出...

源泉徴収に注意

2022.10.27

源泉徴収に注意

先日、三菱電機が、世界的なコロナ禍の影響で一時帰国していた海外赴任者に支払った給与につき、東京国税局より所得税の源泉徴収漏れを指摘されていたことが、大きく報道されました。同社は...

短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について

2022.10.13

短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について

令和4年10月より健康保険・厚生年金保険における特定適用事業所の範囲が拡大され、被保険者数101人以上の事業所は新たにパート・アルバイト等の短時間労働者を社会保険に加入させるこ...

所得税 国外居住親族要件変更(令和5年1月1日適用開始)

2022.09.22

所得税 国外居住親族要件変更(令和5年1月1日適用開始)

国外居住親族とは、所得税の配偶者を除く扶養控除対象者(以下、扶養親族)のうち、非居住者(日本国内に居住していない人)である扶養親族のことをさします。これまで国外居住親族であって...

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定について

2022.09.15

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定について

平成30年1月、働き方改革をふまえ、厚生労働省は副業・兼業に関する留意点をまとめたガイドラインを作成しました。令和2年9月には副業・兼業のルールを明確化するためガイドラインを改...

時間外労働の割増賃金率の引き上げについて

2022.07.21

時間外労働の割増賃金率の引き上げについて

令和5年4月1日より、中小企業に対する「月の時間外時間60時間超過に対し50%以上の割増賃金の支払い義務」の猶予措置が廃止され、割増賃金率が引き上げられます。[Point1] ...

労働保険年度更新のチェックポイント

2022.06.23

労働保険年度更新のチェックポイント

労働保険の年度更新の時期となりましたので、改めてチェックポイントについて解説します。年度更新とは労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算さ...

二以上事業所勤務者にかかる社会保険実務

2022.06.16

二以上事業所勤務者にかかる社会保険実務

社会保険は、雇用保険と異なり、勤務する会社で加入要件を満たせばその会社ごとに被保険者として加入する必要があります。つまり、いわゆるダブルワークのような働き方をしている労働者や複...

社会保険・労働保険・労務相談・助成金申請・給与計算など幅広く対応します

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