社会保険労務士事務所 東京

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残業対策。12時間の休息確約型勤務という真逆のアプローチ
従業員の解雇問題は、金銭による解決が9割というのが現実
育児や介護による離職を防ぐ在宅勤務について
文化の尊重と海外ビジネス
「自由=楽」ではない。働き方の多様化に隠れたリスク
残業、有給、フレックス。労働時間法制が変わる?!
女性活躍推進の成立条件は、女性の労働意欲があってこそ
人手不足なので、安い労働力、外国人を確保したいはダメ
“かとく”の三六協定違反摘発はどの会社にも起こり得る可能性あり

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社会保険・労働保険・労務相談・助成金申請・給与計算など幅広く対応します

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