社会保険手続

外国人留学生の就労に関する留意点

2022.11.24

外国人留学生の就労に関する留意点

岸田政権が「留学生30万人計画」を見直し、さらに増やす方針を打ち出したことが注目を浴びています。令和4年10月からの社会保険適用拡大に伴う論点もありますので、改めて外国人留学生...

育児休業等期間中の社会保険料の免除要件見直しについて

2022.11.10

育児休業等期間中の社会保険料の免除要件見直しについて

健康保険・厚生年金保険の保険料は、被保険者から満3歳未満の子を養育するための育児休業等の申し出があった場合に、事業主が年金事務所・健康保険組合へ「育児休業等取得者申出書」を提出...

短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について

2022.10.13

短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について

令和4年10月より健康保険・厚生年金保険における特定適用事業所の範囲が拡大され、被保険者数101人以上の事業所は新たにパート・アルバイト等の短時間労働者を社会保険に加入させるこ...

外国人の雇用状況の届出義務

2022.07.14

外国人の雇用状況の届出義務

令和4年より外国人労働者が入国管理局にて在留期間許可申請を更新する際、入国管理局は当該労働者の「外国人雇用状況届」の届出状況照会を行うことになりました。そこで今回は、改めて外国...

労働保険年度更新のチェックポイント

2022.06.23

労働保険年度更新のチェックポイント

労働保険の年度更新の時期となりましたので、改めてチェックポイントについて解説します。年度更新とは労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算さ...

二以上事業所勤務者にかかる社会保険実務

2022.06.16

二以上事業所勤務者にかかる社会保険実務

社会保険は、雇用保険と異なり、勤務する会社で加入要件を満たせばその会社ごとに被保険者として加入する必要があります。つまり、いわゆるダブルワークのような働き方をしている労働者や複...

雇用保険料率の変更について

2022.04.21

雇用保険料率の変更について

令和4年度の雇用保険料率は、4月と10月に2段階で引き上げられます(3月23日現在審議中)。どのように変わるのか、またその背景は何かを詳しく見ていきます。※労災保険料率は、令和...

育児・介護休業法改正に伴う企業対応について

2022.03.10

育児・介護休業法改正に伴う企業対応について

 令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。改正の全体像は下表の通りです。今回は令和4年4月より施行される内容を中心に解説い...

外国人海外テレワーカーの社会保険と給与計算

2022.02.24

外国人海外テレワーカーの社会保険と給与計算

以前からIT 技術の発達により、社員が日本の会社に雇用されながら、物理的には海外でテレワークするという形態はありましたが、新型コロナ感染症の影響により、さらに増加しています。そ...

社会保険・労働保険・労務相談・助成金申請・給与計算など幅広く対応します

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