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働き方改革の記事一覧
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2019年04月18日 (木)
民法改正で人事労務分野にも影響が？！
平成32 年4 月より民法の大幅な改正が予定されています。人事労務分野では、労働契約の終了、賃金請求権の消滅時効、身元保証などにお...
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- # 労務リスク
- # 法改正
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2019年04月11日 (木)
年次有給休暇の基礎知識
いよいよこの4月より労働基準法が改正され、年次有給休暇（以下、年休）の5日取得義務が施行されます。今回は、年休の基礎知識から、よく...
- # よくある質問
- # 働き方改革
- # 労務リスク
- # 法改正
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2019年04月04日 (木)
「量より質」のビジネスモデルへ転換を急げ
こんにちは、代表の黒川です。 労働時間の削減を実践している企業は既に多くありますが、目的は生産性を上げることであり、労働...
- # 働き方改革
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2019年03月21日 (木)
改正フレックス制度の概要
働き方改革関連の法改正として、生活と業務の調和を図りながら効率的に働くことを目的に、フレックスタイム制度が改正されました。そこで、...
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- # 働き方改革
- # 労務リスク
- # 法改正
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2019年03月14日 (木)
同一労働同一賃金の施行に向けて
来年4 月から「同一労働同一賃金」に関する改正法が施行されます。この改正法が施行されると、同一企業内における正社員と非正規社員（パ...
- # スタッフコラム
- # 働き方改革
- # 労務リスク
- # 法改正
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2019年02月21日 (木)
産業医の機能強化について
前回に続き、「働き方改革関連法」のうち労働安全衛生法の改正点に着目します。今回の改正の目的のひとつに、産業医の役割を充実・強化し、...
- # 働き方改革
- # 労務リスク
- # 法改正
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2019年02月14日 (木)
「労働時間の客観的な把握義務化」への対応について
これまで、「働き方改革関連法」に関して「時間外労働の上限規制」、「年5日の有給休暇取得義務化」等の労働基準法関連の改正点を取り上げ...
- # 働き方改革
- # 労務リスク
- # 法改正
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2018年12月06日 (木)
労働時間削減は社内コミュニケーションの見直しから
こんにちは、代表の黒川です。日々の作業の中で、何にどれだけ時間を使っているか、細かく計算したことはあるでしょうか。電話をし、メール...
- # 働き方改革
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2018年09月25日 (火)
従業員代表の選出方法について
この度の働き方改革による法改正の施行に伴い、従業員代表の選出について、「使用者の意向によって選出されたものでないこととすること」、...
- # よくある質問
- # 働き方改革
- # 労務リスク