近年、労働者を取り巻く職場環境が変化していることから「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」に関する検討が行われました。今後、精神障害の労災認定基準の改正が予定されることから...

近年、職場環境の変化や人間関係のトラブル等、ストレスが心身に及ぼす影響が大きな問題となっており、メンタルヘルスの不調による傷病手当金の申請依頼が増えてきたように感じます。メンタ...

令和5年4月から時間外労働の割増賃金率引き上げについて中小企業に対する猶予措置が廃止されます。長時間労働に対する割増の支給ももちろん大事ですが、 入社する方が多い4月、過重労働...

平成26年11月に施行された「過労死等防止対策推進法」のもと、毎年11月は「過労死等防止啓発月間」とし、政府は様々な取り組みを呼び掛けています。その目的は、過労死等がなく、仕事...

コロナ禍に加えて、ロシアがウクライナに侵攻し、海外勤務者のいる会社にとって、その労務管理は一筋縄ではいかなくなってきています。前提を確認しますと、海外勤務は、大きく海外出張と海...

弊社のストレスチェック提携機関のアイエムエフ株式会社より 「こころのダイアグ（TDMS）」（https://imfine.co.jp/news/single14.html）...

2019 年4 月1 日から働き方関連法により、産業医・産業保健機能と長時間労働者に対する面接指導が強化されました。今回は改正労働安全衛生法のポイントを確認していきます。[P...

先日、弊社スタッフがストレスチェックテストを受けました。ストレスチェックは常時50人以上の労働者を使用する事業者に義務づけられているもので、法律上、弊社に実施義務はありません。...

現在、常時50人以上の労働者を使用する事業者には、年一回のストレスチェックが義務化されています。ストレスチェックの目的は、従業員自身がストレスの状態や原因を知ることにより、セル...