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2023年05月11日 (木)
令和6年4月から労働条件明示のルールが変わります。
令和6年4月より施行される有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準の一部改定が厚生労働省より令和5年3月30日に公示されまし...
- # 労務リスク
- # 法改正
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2023年04月27日 (木)
その外国人、貴社で就労できますか?
外国人を雇用する場合、日本で合法的に就労できるかは、適切な在留資格を保有しているかにより、これを会社側で確認することは、法的な義務...
- # 外国人雇用
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2023年04月20日 (木)
健康に配慮して働ける環境を
令和5年4月から時間外労働の割増賃金率引き上げについて中小企業に対する猶予措置が廃止されます。長時間労働に対する割増の支給ももちろ...
- # メンタルサポート
- # 人事コンサル
- # 働き方改革
- # 労務リスク
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2023年04月13日 (木)
「シフト制」労働者の雇用管理 きちんとできていますか
「シフト制」とは一般的に、労働契約の時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間毎に作成される勤務シフトなどで具体的な内容が...
- # 人事コンサル
- # 労務リスク
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2023年03月30日 (木)
外国人社員の退職・帰国に関する留意点
コロナ禍に伴う出入国規制が緩和され始め、人の往来が増加してきました。外国人社員が退職に伴い帰国する場合の相談を多くいただきますので...
- # ペイロール
- # 外国人雇用
- # 社会保険手続
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2023年03月23日 (木)
育児休業取得状況の公表の義務化について
育児・介護休業法の改正に伴い、男性の育児休業取得促進を目的に令和5年4月から従業員が1,000人を超える企業の事業主は、男性労働者...
- # 働き方改革
- # 法改正
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2023年03月16日 (木)
「雇止め」について
業績悪化による事業規模の縮小や従業員の能力不足によるミスマッチ等により、有期契約労働者の雇止めを検討される企業があります。雇止めそ...
- # 労務リスク
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2023年02月22日 (水)
海外有事への備え
昨年は、コロナパンデミックに加え、ロシアによるウクライナ侵攻が発生し、世界に衝撃が走りました。リスク管理コンサルタントの友人達には...
- # 労務リスク
- # 外国人雇用
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2023年02月16日 (木)
賃金請求権の消滅時効延長
令和2年4月1日の労働基準法改正により、改正日以降に支払われるすべての賃金を対象として、賃金請求権の消滅時効が従来の2年から5年に...
- # ペイロール
- # 法改正