社会保険労務士事務所 東京

法改正

年度更新のポイント

2018.05.31

年度更新のポイント

労働保険の年度更新のポイントについてお話ししたいと思います。 [Point1] 労働保険の年度更新労働保険料(労災保険料・雇用保険料)は、毎年4月から翌年3月までを保...

時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)の基礎知識

2018.05.29

時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)の基礎知識

4月1日より全国の労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成し、長時間労働を是正するための監督指導を強化することが発表されました。そこで今回は、36協定が適切に届出...

有期雇用労働者の離職理由の取扱いについて

2018.04.26

有期雇用労働者の離職理由の取扱いについて

ハローワークに提出する離職証明書の記載方法が一部変更となり、有期労働契約の更新上限到来による離職の場合、下記イ~ハの場合については特定理由離職者、特定受給離職者に該当する可能性...

副業を許可制から届出制へ~働き方改革~

2018.03.29

副業を許可制から届出制へ~働き方改革~

政府は「働き方改革」として、社員の副業・兼業を推進するため、モデル就業規則において、これまで許可制として原則禁止していた副業を届出制により推進する条文を追加しました。その経緯と...

平成30年度キャリアアップ助成金 変更点について

2018.03.27

平成30年度キャリアアップ助成金 変更点について

キャリアアップ助成金(正社員化コース)は、有期・無期契約労働者を正規雇用へ転換、または派遣労働者を直接雇用した事業主に対して支給される助成金です。雇用関係助成金の中でも比較的受...

平成30年 人事労務ポイント

2017.12.21

平成30年 人事労務ポイント

平成29年も残すところわずかです。忙しい時期ではありますが、来る平成30年に備えて、人事労務のポイントをまとめてみました。「2018年問題」などと世の中で言われていますが、社内...

最低賃金と平均賃金について

2017.09.21

最低賃金と平均賃金について

先日、平成29年度の最低賃金の改定目安平均額が25円と公表されました。これは、平成14年度以降で最高額となる引き上げ額です。東京においても平均以上の改定が想定されており、最低賃...

障害者法定雇用率の引き上げについて

2017.07.20

障害者法定雇用率の引き上げについて

障害者法定雇用率が来年2018年4月に現在の2.0%から2.3%(当面の間は2.2%)に引き上げされることが見込まれています。障害者雇用率は5年に一度見直しされることとなってお...

ブラック企業と言わせない?新ガイドライン

2017.06.01

ブラック企業と言わせない?新ガイドライン

昨年の大手広告会社の過労自殺問題を受け、政府は長時間労働抑制対策を本格的にスタートさせました。これに先立ち、今年の1月に「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関す...

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