人事担当者・管理者と従業員がそれぞれ相談できる電話窓口を設け、その立場に応じた適切な対応を行います。(無制限)また、管理者には月間1回を限度に直接面談も可能です。(予約訪問制)
個人や職場の状態として、高ストレスといった不調の指標だけでなく、いきいきと働きやすい職場かどうかについての指標(ワークエンゲージメント、職場の一体感など)を調べることができます。
産業医・顧問医のご紹介も可能です。