社会保険労務士事務所 東京

代表黒川より

同一労働同一賃金の先に目指すもの

2020.03.26

同一労働同一賃金の先に目指すもの

こんにちは、代表の黒川です。雇用形態に関わらず公正な待遇の確保を目指す「同一労働同一賃金」が大企業はこの4月から、中小企業は来年から義務化されます。この改正では同様の業務を行う...

「見えないタスク」は「倉庫に山積みの在庫」と同じ

2020.02.06

「見えないタスク」は「倉庫に山積みの在庫」と同じ

こんにちは、代表の黒川です。最近、中国企業と仕事をする機会が増え、思い知らされることがあります。それは圧倒的なスピード感です。驚くほどの速さで契約や業務が進んで行きます。例えば...

あなたが仕事に求めるものは何か

2020.01.30

あなたが仕事に求めるものは何か

こんにちは、代表の黒川です。いつの時代もお金について嘆くニュースが多くありますが、生きていくには当然お金がかかります。「生き永らえる」のではなく「楽しく生きる」ためには、最低限...

働き方改革で成果を出すには

2019.12.17

働き方改革で成果を出すには

こんにちは、代表の黒川です。今年は働き方改革が浸透し、各企業の取り組みが進んだ一年でした。これに伴い社会の意識も変わってきたように思います。労働時間が規制され、有給休暇の強制取...

事業の可能性を拡げるロボット導入のハードルとは

2019.11.07

事業の可能性を拡げるロボット導入のハードルとは

こんにちは。代表の黒川です。労働時間削減や人材不足解消のため、RPA化を進めていこうとする潮流はさらに加速しています。今後様々な業種でAIやロボットが活躍することでしょう。ただ...

業務可視化ツールは使い方次第で諸刃の剣に

2019.10.31

業務可視化ツールは使い方次第で諸刃の剣に

こんにちは。代表の黒川です。生産性向上、労働時間削減など働き方改革を進める手段として、業務の可視化が必要とされる場面があります。一人一人の社員がどのような業務にどれだけ時間をか...

採用の振り返りが貴重な人事データになる

2019.10.03

採用の振り返りが貴重な人事データになる

こんにちは。代表の黒川です。採用シーズンが終わり、各社の成果が新聞などで取り上げられる時季です。“採用時に何を重視したか”を訪ねると、多く聞かれるのは「人柄」と「熱意」です。そ...

評価の常識を見直す(後編)

2019.09.05

評価の常識を見直す(後編)

こんにちは、代表の黒川です。前回に引き続き、評価制度の新しい在り方についてお話ししたいと思います。★前回のブログはこちら・・・ https://www.arcandpartne...

評価の常識を見直す(前編)

2019.08.29

評価の常識を見直す(前編)

こんにちは、代表の黒川です。働き方改革により労働環境の変化が求められていますが、人材の確保、定着そして育成はどの企業においても、依然経営課題として挙げられるでしょう。それらの問...

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