こんにちは、代表の黒川です。雇用形態に関わらず公正な待遇の確保を目指す「同一労働同一賃金」が大企業はこの4月から、中小企業は来年から義務化されます。この改正では同様の業務を行う...

こんにちは、代表の黒川です。最近、中国企業と仕事をする機会が増え、思い知らされることがあります。それは圧倒的なスピード感です。驚くほどの速さで契約や業務が進んで行きます。例えば...

こんにちは、代表の黒川です。いつの時代もお金について嘆くニュースが多くありますが、生きていくには当然お金がかかります。「生き永らえる」のではなく「楽しく生きる」ためには、最低限...

こんにちは、代表の黒川です。今年は働き方改革が浸透し、各企業の取り組みが進んだ一年でした。これに伴い社会の意識も変わってきたように思います。労働時間が規制され、有給休暇の強制取...

こんにちは。代表の黒川です。労働時間削減や人材不足解消のため、RPA化を進めていこうとする潮流はさらに加速しています。今後様々な業種でAIやロボットが活躍することでしょう。ただ...

こんにちは。代表の黒川です。生産性向上、労働時間削減など働き方改革を進める手段として、業務の可視化が必要とされる場面があります。一人一人の社員がどのような業務にどれだけ時間をか...

こんにちは。代表の黒川です。採用シーズンが終わり、各社の成果が新聞などで取り上げられる時季です。“採用時に何を重視したか”を訪ねると、多く聞かれるのは「人柄」と「熱意」です。そ...

こんにちは、代表の黒川です。前回に引き続き、評価制度の新しい在り方についてお話ししたいと思います。★前回のブログはこちら・・・ https://www.arcandpartne...

こんにちは、代表の黒川です。働き方改革により労働環境の変化が求められていますが、人材の確保、定着そして育成はどの企業においても、依然経営課題として挙げられるでしょう。それらの問...