社会保険労務士事務所 東京

働き方改革

在宅勤務海外事情

2020.05.29

在宅勤務海外事情

新型コロナウイルス感染症の猛威は衰えず、世界中の経済活動が大きな影響を受けていますが、その現れの一つが在宅勤務の広がりです。米IT大手グーグルでは、世界12万人の正規社員のうち...

新型コロナウイルス感染防止に向けた柔軟な働き方について

2020.04.02

新型コロナウイルス感染防止に向けた柔軟な働き方について

令和2年2月25日、新型コロナウイルス感染症対策の基本方針が公表されました。この感染症対策基本方針では、企業に対しても感染防止に向けた柔軟な働き方(テレワークや時差出勤)が推...

副業・兼業の見直されるポイントについて

2020.02.20

副業・兼業の見直されるポイントについて

弊社では昨年より「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の労務管理のポイントについて取り上げましたが、今回新たに見直されるポイントを紹介します。見通しについては、厚生労働省の正...

令和2年4月からの変更点について

2020.02.13

令和2年4月からの変更点について

[Point1] 中小企業も残業上限規制適用スタート。36協定届出は新様式で2019 年4 月に施行された時間外労働の上限規制に伴い、36 協定の記載事項が変わりました。中小企...

「見えないタスク」は「倉庫に山積みの在庫」と同じ

2020.02.06

「見えないタスク」は「倉庫に山積みの在庫」と同じ

こんにちは、代表の黒川です。最近、中国企業と仕事をする機会が増え、思い知らされることがあります。それは圧倒的なスピード感です。驚くほどの速さで契約や業務が進んで行きます。例えば...

介護休暇・子の看護休暇の1時間単位の 取得が可能に

2020.01.16

介護休暇・子の看護休暇の1時間単位の 取得が可能に

厚生労働省は「介護離職ゼロ」を目指し、令和3 年1 月1 日より、介護休暇・子の看護休暇を「1時間単位」で取得できるように改正する予定です。[Point1] 介護休暇・子の看護...

働き方改革で成果を出すには

2019.12.17

働き方改革で成果を出すには

こんにちは、代表の黒川です。今年は働き方改革が浸透し、各企業の取り組みが進んだ一年でした。これに伴い社会の意識も変わってきたように思います。労働時間が規制され、有給休暇の強制取...

労働時間の考え方

2019.12.12

労働時間の考え方

労働基準法改正により、2020年4月から中小企業でも時間外労働の上限規制が適用されます。 そこで、あらためて労働時間について考えてみましょう。 [Point1] 時間外労働の上...

事業の可能性を拡げるロボット導入のハードルとは

2019.11.07

事業の可能性を拡げるロボット導入のハードルとは

こんにちは。代表の黒川です。労働時間削減や人材不足解消のため、RPA化を進めていこうとする潮流はさらに加速しています。今後様々な業種でAIやロボットが活躍することでしょう。ただ...

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