
日常的に発生する労務相談やトラブルに対するアドバイスはもちろん、人事システムの構築から組織人事に関するコンサルティングまで、「仕組み」と「行動」で組織目標を実現するためのお手伝いをします。
貴社の給与支給の実態を分析し、各社の規模、
ステージに応じた
最適な人事制度を構築します。
報酬制度、評価制度、等級制度等、
目標シート等の
活用による達成度を評価しフィードバックします。
労務監査により、見えない課題を見える化します。
100項目以上の調査項目により、 労務管理の
法令対応状況を
広範囲に確認します。
労働基準監督署・年金機構等の行政当局による
調査対応及び立ち合いを行います。
「組織を活性化させる」
「社員のエンゲージメントを高める」ことを
目的に人材マネジメントと組織行動の課題を見つけ、
解決に向けたお手伝いをします。
各種助成金の中から貴社に適した助成金の
ご提案をし、
申請に関する書類作成から提出までの
アドバイスを行います。
各社の労務管理の方針や状況に応じ、労務リスクを
低減する
ための企画立案と作成を行います。