社会保険労務士事務所 東京

2018年3月の一覧

副業を許可制から届出制へ~働き方改革~

2018.03.29

副業を許可制から届出制へ~働き方改革~

政府は「働き方改革」として、社員の副業・兼業を推進するため、モデル就業規則において、これまで許可制として原則禁止していた副業を届出制により推進する条文を追加しました。その経緯と...

平成30年度キャリアアップ助成金 変更点について

2018.03.27

平成30年度キャリアアップ助成金 変更点について

キャリアアップ助成金(正社員化コース)は、有期・無期契約労働者を正規雇用へ転換、または派遣労働者を直接雇用した事業主に対して支給される助成金です。雇用関係助成金の中でも比較的受...

お国柄

2018.03.22

お国柄

弊社では、グループ全体の業務の一環として、初めて日本に進出してくる外国企業のお手伝いをさせていただくことが増えてきました。そのうち殆どの企業は予め日本のビジネス環境について下調...

健康保険番号とマイナンバーが繋がり、自身での健康情報管理が実現

2018.03.15

健康保険番号とマイナンバーが繋がり、自身での健康情報管理が実現

健康保険証の番号は転職したら変わるもの。しかしこの仕組みが変更されるというニュースをご覧になったでしょうか。厚生労働省は、健康保険証の番号を国民一人ひとりに割り当てることを発表...

無期雇用への転換は企業の負担を増やす悪法ではない

2018.03.08

無期雇用への転換は企業の負担を増やす悪法ではない

2012年の改正労働契約法により、有期契約が繰り返し更新されて通算5年を超えた場合、有期契約労働者は無期雇用へ転換の申込が出来るようになりました。また2015年の改正派遣法によ...

「長時間労働の是正」は働き方改革の手段であり、ゴールではない

2018.03.01

「長時間労働の是正」は働き方改革の手段であり、ゴールではない

皆様の会社では具体的な「働き方改革」が進んでいるでしょうか。あえて“具体的な”としたのは、働き方改革を目に見えるものであると捉えているか、それとも目に見えないものだと捉えている...

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