社会保険労務士事務所 東京

スタッフコラム

「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が3年ぶりに閣議決定

2018.10.18

「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が3年ぶりに閣議決定

平成27年7月に策定された「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が、勤務間インターバル制度(*)の周知や導入に関する数値目標を織り込み、3年ぶりに変更されました。新大綱につ...

ストレスチェックを実施しました!

2018.09.18

ストレスチェックを実施しました!

現在、常時50人以上の労働者を使用する事業者には、年一回のストレスチェックが義務化されています。ストレスチェックの目的は、従業員自身がストレスの状態や原因を知ることにより、セル...

働き方改革関連法が成立しました

2018.08.28

働き方改革関連法が成立しました

政府が今国会の最重要法案とした働き方改革関連法が成立しました。6月号でも概要と裁判例をご紹介しましたが、施行が決まった法律の具体的な内容をまとめます。 《働き方改革関連法の3本...

副業・兼業の促進に関して

2018.08.23

副業・兼業の促進に関して

働き方改革の議論が進む中、柔軟な働き方を実現すべく、厚生労働省から副業・兼業の促進に関するガイドラインが公表されました。今回は、副業等を認める上での注意点について解説します。&...

積極的な障害者雇用で皆が働きやすい職場づくりを実現

2018.08.09

積極的な障害者雇用で皆が働きやすい職場づくりを実現

誰もが働きやすい社会を目指し、政府主導で様々な取り組みが行われており、その一つに障害者雇用促進法があります。障害を持った方々がより働きやすくなるよう、雇用を各企業任せにするので...

健康保険番号とマイナンバーが繋がり、自身での健康情報管理が実現

2018.03.15

健康保険番号とマイナンバーが繋がり、自身での健康情報管理が実現

健康保険証の番号は転職したら変わるもの。しかしこの仕組みが変更されるというニュースをご覧になったでしょうか。厚生労働省は、健康保険証の番号を国民一人ひとりに割り当てることを発表...

無期雇用への転換は企業の負担を増やす悪法ではない

2018.03.08

無期雇用への転換は企業の負担を増やす悪法ではない

2012年の改正労働契約法により、有期契約が繰り返し更新されて通算5年を超えた場合、有期契約労働者は無期雇用へ転換の申込が出来るようになりました。また2015年の改正派遣法によ...

ストレスチェックの実施は職場環境改善への近道

2018.01.25

ストレスチェックの実施は職場環境改善への近道

従業員の心の健康問題に、会社はどれだけ気付いているでしょうか。会社には様々な立場の人間がいます。管理職と従業員、仕事に対しての悩みがある人もいれば、家庭や人生など個人的な問題を...

私の”働き方改革

2017.06.22

私の”働き方改革

 政府が唱える働き方改革について、今まで何度か触れてきました。今回は視点を変えて、制度改革ではなく、意識改革をテーマに「私の働き方改革」について考えてみたいと思います...

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