社会保険労務士事務所 東京

代表黒川より

採用の振り返りが貴重な人事データになる

2019.10.03

採用の振り返りが貴重な人事データになる

こんにちは。代表の黒川です。採用シーズンが終わり、各社の成果が新聞などで取り上げられる時季です。“採用時に何を重視したか”を訪ねると、多く聞かれるのは「人柄」と「熱意」です。そ...

評価の常識を見直す(後編)

2019.09.05

評価の常識を見直す(後編)

こんにちは、代表の黒川です。前回に引き続き、評価制度の新しい在り方についてお話ししたいと思います。★前回のブログはこちら・・・ http://www.arcandpartner...

評価の常識を見直す(前編)

2019.08.29

評価の常識を見直す(前編)

こんにちは、代表の黒川です。働き方改革により労働環境の変化が求められていますが、人材の確保、定着そして育成はどの企業においても、依然経営課題として挙げられるでしょう。それらの問...

『全国キャリア教育・就職ガイダンス』登壇報告

2019.08.08

『全国キャリア教育・就職ガイダンス』登壇報告

こんにちは、代表の黒川です。先日、JASSO(独立行政法人 日本学生支援機構)が主催する『全国キャリア教育・就職ガイダンス』にパネリストとして登壇させて頂きました。「キャリア教...

働き方改革から財政改革へ

2019.07.04

働き方改革から財政改革へ

こんにちは。代表の黒川です。 日々様々な法案や政府案を耳にします。例えば年金改革、予防健康増進支援、雇用制度改革として中途採用拡大や高齢者採用拡大など。国民の生活を良...

実は明るい日本の雇用

2019.06.06

実は明るい日本の雇用

こんにちは、代表の黒川です。 「長時間労働」「休日が少ない」から始まり「仕事がなくなる」などの常套句と共に日本全体がネガティブな雰囲気であふれている気がします。ネット...

「量より質」のビジネスモデルへ転換を急げ

2019.04.04

「量より質」のビジネスモデルへ転換を急げ

こんにちは、代表の黒川です。 労働時間の削減を実践している企業は既に多くありますが、目的は生産性を上げることであり、労働時間を短くすることがゴールではありません。&n...

大連視察報告~日本の未来を支える海外アウトソーシング~

2019.02.07

大連視察報告~日本の未来を支える海外アウトソーシング~

こんにちは。代表の黒川です。「仕事を海外へアウトソーシングする」と聞いて、どのような印象を受けるでしょうか。 先日、新たなビジネスのために中国の大連へ行ってきました。...

有給休暇取得率を70%に! 意識改革よりも制度改革を

2019.01.17

有給休暇取得率を70%に! 意識改革よりも制度改革を

こんにちは、代表の黒川です。政府から「2020年までに有給休暇取得率を70%とする」との目標が掲げられています。そこで、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、少なく...

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