社会保険労務士事務所 東京

代表黒川より

アーク&パートナーズの社会貢献活動をご紹介します

2018.06.14

アーク&パートナーズの社会貢献活動をご紹介します

3月末に久しぶりにカンボジアへ行ってきました。年間通して日本の夏のような暑さのカンボジアは、3月でも湿度が高く暑かったです。行き先はプノンペンのメコン大学。ここには日本語学科が...

なぜ有休取得率が上がらない?新たな制度の導入より根本的な見直しを

2018.06.07

なぜ有休取得率が上がらない?新たな制度の導入より根本的な見直しを

以前から日本では有給休暇の取得率の低さが問題になっているものの、なかなか改善が見られません。取得できない原因には、長時間労働や仕事の忙しさもありますが、意識の問題が大きいのでは...

仕事における「自由」とは何か? 裁量と管理のバランスが必須

2018.05.10

仕事における「自由」とは何か? 裁量と管理のバランスが必須

学生から社会人になった時、自由を失ったように感じた人もいるのではないでしょうか。会社に行かなければならない、会社に居なくてはならない。金銭的な自由を得ても、時間は拘束されてしま...

「働く」こととポジティブに付き合おう

2018.04.12

「働く」こととポジティブに付き合おう

就活が本格化してきました。学生にとっては空前の売り手市場ですが、どこかバブル時代の就活時を思い出してしまいます。私は今まで学生達に何度も言ってきました。「その会社でしか通用しな...

大卒は本当に優秀なのか? 横並びの採用基準を変える

2018.04.05

大卒は本当に優秀なのか? 横並びの採用基準を変える

有効求人倍率が高い水準を保っています。厚生労働省の発表によると、年々上がり続けて昨年11月には1.56倍。実はバブル期と似たような推移を見せているのです。 売り手市場...

「長時間労働の是正」は働き方改革の手段であり、ゴールではない

2018.03.01

「長時間労働の是正」は働き方改革の手段であり、ゴールではない

皆様の会社では具体的な「働き方改革」が進んでいるでしょうか。あえて“具体的な”としたのは、働き方改革を目に見えるものであると捉えているか、それとも目に見えないものだと捉えている...

メガバンクの大規模リストラで変わる転職市場!輝く人材とは?

2018.02.01

メガバンクの大規模リストラで変わる転職市場!輝く人材とは?

※今回はインタビュー形式でお届けいたします。 -昨年からメガバンクの従業員削減案や、大手金融会社の業務量削減方針が明らかになるなど、大規模リストラがニュースになってい...

中小企業人事労務センターを設立しました

2018.01.11

中小企業人事労務センターを設立しました

これまで社会保険労務士として約20年間、様々な規模の中小企業のサポートをしてまいりましたが、近年、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。 経済のグローバル化や労働...

働き方改革を実践して

2018.01.04

働き方改革を実践して

昨年は働き方改革が流行語となる1年でしたが、私たちも「自律した個の集合体」を目指し、事務所移転、Work style2.0と銘打った働き方改革を行いました。正直なところ、お客様...

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