4月1日より全国の労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成し、長時間労働を是正するための監督指導を強化することが発表されました。そこで今回は、36協定が適切に届出...

昨今、厚生労働省の不適切なデータ処理や、社員への違法な適用により過労自殺者が出るなどして話題になっている「裁量労働制」。連日の報道の影響で、世間では“社員を残業代なしで働かせ放...

厚生労働省が毎年実施している「全国労働衛生週間」（9/1～9/30を準備期間、10/1～10/7まで本週間）の今年のスローガンが、次のように決まりました。 『働き方改...

就業規則に関するお問い合わせが増えています。今年1月の育児介護休業法の改正がきっかけになったのではないかと感じています。これを機になぜ、就業規則が必要なのかについてお話いたしま...

今年も労働保険の年度更新の時期になりました。概要および今年度の改正点をご紹介します。 １．労働保険の年度更新とは労働保険料（労災保険料･雇用保険料）は、毎年4月から翌...

以前、有給休暇が取りにくい現状についてお話をしました。今回は少し視点を変えて、どうすれば取りやすくなるのか、会社側の取り組みについて触れたいと思います。  ...

人事担当者として、社員から通勤途中に転んで怪我をしたといわれた場合どのように対応されていますか？今回は通勤災害として認められるケースかどうかについてお話します。 労災...

今年度も終わりが近づいています。来月には、新卒者を迎える会社も多いことでしょう。そこで、今一度、採用時に従業員から提出してもらう主な書類の留意点を再確認してみましょう。&nbs...

皆さんは毎年きちんと有給休暇を取得しているでしょうか。日本の有給休暇取得率は世界に比べて低い傾向にあります。フランス、スペイン等の高い取得率の国がある一方で、日本の平成27年取...