昨年公開された令和元年版労働経済白書によると、人手不足による職場環境の影響で「働きやすさ」だけでなく「働きがい」の低下を労使ともに実感しているという報告があがってきています。...

労働基準法改正により、2020年4月から中小企業でも時間外労働の上限規制が適用されます。 そこで、あらためて労働時間について考えてみましょう。 [Point1]　時間外労働の上...

今年は度重なる台風の上陸により多くの事業場が被害を受けられ、事業活動への影響が生じました。今回はこのような非常事態の休業の取扱いについて解説します。[Point1] 休業手当の...

最近、社員の海外赴任に関するご相談が急増していますが、数が変動すると同時に、その内容も変化していると感じています。最初の段階であったのは、初めて海外に社員を駐在させるので、海外...

2020年4月1日から改正労働者派遣法が施行される予定です。今回の改正は、派遣先に雇用される通常の労働者と派遣労働者との間の不合理な待遇差を解消すること等を目的としています。...

平成30 年度の労働基準監督署が企業に行った監督指導における賃金不払残業の是正結果が厚生労働省より発表されました。その結果、監督指導を受け、不払いの割増賃金を100 万円以上支...

昨年、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表しました。企業の副業解禁の動きは始まっていますが、運用にあたって気をつけるポイントがあります。 [Point1...

2019 年4 月1 日から働き方関連法により、産業医・産業保健機能と長時間労働者に対する面接指導が強化されました。今回は改正労働安全衛生法のポイントを確認していきます。[P...

人生100 年時代を迎え、働く意欲のある高齢者がその能力を十分に発揮できるよう、法制の見直しが検討されています（2019年夏計画策定予定）。現状では就業希望者全員を65 歳まで...