社会保険労務士事務所 東京

働き方改革

労働時間削減は社内コミュニケーションの見直しから

2018.12.06

労働時間削減は社内コミュニケーションの見直しから

こんにちは、代表の黒川です。日々の作業の中で、何にどれだけ時間を使っているか、細かく計算したことはあるでしょうか。電話をし、メールを打ち、資料を作り、会議をするなど、仕事は作業...

従業員代表の選出方法について

2018.09.25

従業員代表の選出方法について

この度の働き方改革による法改正の施行に伴い、従業員代表の選出について、「使用者の意向によって選出されたものでないこととすること」、「使用者は過半数代表者が各規定に基づく事務を円...

働き方改革関連法が成立しました

2018.08.28

働き方改革関連法が成立しました

政府が今国会の最重要法案とした働き方改革関連法が成立しました。6月号でも概要と裁判例をご紹介しましたが、施行が決まった法律の具体的な内容をまとめます。 《働き方改革関連法の3本...

副業・兼業の促進に関して

2018.08.23

副業・兼業の促進に関して

働き方改革の議論が進む中、柔軟な働き方を実現すべく、厚生労働省から副業・兼業の促進に関するガイドラインが公表されました。今回は、副業等を認める上での注意点について解説します。&...

日本人は時間にルーズ!? コスト意識の低さが長時間労働の原因か

2018.08.02

日本人は時間にルーズ!? コスト意識の低さが長時間労働の原因か

自分自身のコストについて考えたことがありますか?経営者ならば当然意識していることと思いますが、ここでのコストは「自分にかかる費用=自己コスト」のことです。 私は仕事柄...

フレックスタイム制の割増賃金の計算方法について

2018.07.24

フレックスタイム制の割増賃金の計算方法について

働き方改革法案の審議が進む中、フレックスタイム制の導入のご相談が増えてきましたのでフレックスタイム制における割増賃金の計算方法についてご紹介したいと思います。 [Po...

経営者に必要な「勇気」と「覚悟」をバックアップします

2018.07.12

経営者に必要な「勇気」と「覚悟」をバックアップします

働き方改革、労働環境の改善と言えば、まず問題提起されるのが「長時間労働」です。しかし実際のところ、この問題に悩んでいる企業はどの程度あるのでしょうか。 「日常的に1日...

楽しい働き方を社会全体に展開します! さぁ、“Enjoy Work!”

2018.07.05

楽しい働き方を社会全体に展開します! さぁ、“Enjoy Work!”

2018年度のキックオフミーティングで掲げたテーマは“Enjoy Work!”。「仕事を楽しむ」です。 プライベートが充実していても、労働時間が短くても、仕事が楽しく...

働き方改革関連法案の概要と裁判例

2018.06.26

働き方改革関連法案の概要と裁判例

安倍内閣は、働き方改革こそが、労働生産性を改善するための最良の手段として、日本経済の潜在成長力の底上げにもつながる構造改革の柱としてきました。そこで、現在国会で審議中となってい...

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