社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ

震災による電力供給不足から計画停電が実施されていますが、
計画停電の時間帯における事業場に電力が供給されないことを
理由とする休業については、原則として労働基準法第26条の使用者の
責めに帰すべき事由による休業には該当しないという取扱が
厚生労働省より発表されました。
詳しくはこちらをご覧ください。

 http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/pdf/20110315_keikaku.pdf